Twitter a perdu 80 % de ses employés

La réduction du nombre d’employés a entraîné des difficultés pour maintenir le réseau social et y ajouter de nouvelles fonctions. C’est pourquoi Musk, selon l’annonce, a décidé de faire appel à 130 experts de ses entreprises, notamment Tesla, Space X et Boring Co. .

De plus, 1 400 personnes sont répertoriées comme des employés de l’entreprise et perçoivent un salaire alors qu’elles ne travaillent pas actuellement, rapporte l’agence Mina, se référant à Capital. Ba.

Selon Twitter, il reste moins de 550 ingénieurs. Dans le même temps, l’équipe de confiance et de sécurité chargée de protéger les utilisateurs et de faire des recommandations sur la politique d’édition du réseau a été réduite de 20 experts.

Avant que Musk ne prenne le contrôle de Twitter, l’entreprise employait 7 500 personnes.

D’autre part, M. Musk a annoncé vendredi une nouvelle fonctionnalité du réseau social qui permettra, dans les mois à venir, de traduire d’autres langues en anglais et d’obtenir des recommandations pour consulter des messages provenant « d’autres pays et cultures ».

1. Musk avait auparavant lancé un sondage sur le réseau social pour savoir s’il devait quitter son poste de PDG de l’entreprise, auquel la plupart des utilisateurs du réseau social ont répondu par l’affirmative.

Envoi des licenciements par e-mail

Cela sera fait, dit-elle, pour « aider à sécuriser la sécurité de tous les employés, ainsi que le système Twitter et les données des clients. » La plateforme de réseau social a précisé que les employés de Twitter seraient informés via l’adresse électronique de leur entreprise. Les employés qui ont été licenciés seront informés des prochaines étapes par le biais de leur adresse électronique.

Certains employés ont annoncé que leur accès au système informatique de l’entreprise avait déjà été bloqué et craignent que cela n’indique leur licenciement. Les annonces de licenciements interviennent après la première semaine de prise de pouvoir de Musk. Il a exigé une réduction significative des coûts et a imposé une nouvelle éthique de travail agressive.